<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Блог Сергей Сергеевич &#187; Кадровое делопроизводство</title>
	<atom:link href="http://www.b4p.ru/category/kadrovoe-deloproizvodstvo/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.b4p.ru</link>
	<description>Успешные люди успешны во всем</description>
	<lastBuildDate>Wed, 06 Feb 2008 02:06:39 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Надо ли предупреждать работника об увольнении, если он работает по срочному договору</title>
		<link>http://www.b4p.ru/2008/02/06/nado-li-preduprezhdat-rabotnika-ob-uvolnenii-esli-on-rabotaet-po-srochnomu-dogovoru/</link>
		<comments>http://www.b4p.ru/2008/02/06/nado-li-preduprezhdat-rabotnika-ob-uvolnenii-esli-on-rabotaet-po-srochnomu-dogovoru/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 Feb 2008 02:00:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Кадровое делопроизводство]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.b4p.ru/2008/02/06/nado-li-preduprezhdat-rabotnika-ob-uvolnenii-esli-on-rabotaet-po-srochnomu-dogovoru/</guid>
		<description><![CDATA[Начинающие предприниматели, на этапе формирования команды, совершают ошибку предполагая, что если у человека срочный договор, то по истечению его сам договор продлевать не надо. 
Однако.
В соответствии со статьей 79 ТК РФ, срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.b4p.ru/2008/02/06/nado-li-preduprezhdat-rabotnika-ob-uvolnenii-esli-on-rabotaet-po-srochnomu-dogovoru/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>105</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

