<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Блог Сергей Сергеевич</title>
	<atom:link href="http://www.b4p.ru/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.b4p.ru</link>
	<description>Успешные люди успешны во всем</description>
	<lastBuildDate>Wed, 06 Feb 2008 02:06:39 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Блогология</title>
		<link>http://www.b4p.ru/2008/02/06/blogologiya/</link>
		<comments>http://www.b4p.ru/2008/02/06/blogologiya/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 Feb 2008 02:06:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Менеджмент]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.b4p.ru/2008/02/06/blogologiya/</guid>
		<description><![CDATA[Даже и не знаю почему, но все часто употребляют слово блоггинг, блогосфера и т.д. А я считаю, что данную, уже почти науку, надо называть БЛОГОЛОГИЯ.
А почти науку только потому, что есть литература, есть русский язык, есть журналистика и т.д. Так почему же каждый этот раздел имеет свое название, а данное свободное мыслеизъяснение, путем передачи информации [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.b4p.ru/2008/02/06/blogologiya/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>19</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Надо ли предупреждать работника об увольнении, если он работает по срочному договору</title>
		<link>http://www.b4p.ru/2008/02/06/nado-li-preduprezhdat-rabotnika-ob-uvolnenii-esli-on-rabotaet-po-srochnomu-dogovoru/</link>
		<comments>http://www.b4p.ru/2008/02/06/nado-li-preduprezhdat-rabotnika-ob-uvolnenii-esli-on-rabotaet-po-srochnomu-dogovoru/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 Feb 2008 02:00:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Кадровое делопроизводство]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.b4p.ru/2008/02/06/nado-li-preduprezhdat-rabotnika-ob-uvolnenii-esli-on-rabotaet-po-srochnomu-dogovoru/</guid>
		<description><![CDATA[Начинающие предприниматели, на этапе формирования команды, совершают ошибку предполагая, что если у человека срочный договор, то по истечению его сам договор продлевать не надо. 
Однако.
В соответствии со статьей 79 ТК РФ, срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.b4p.ru/2008/02/06/nado-li-preduprezhdat-rabotnika-ob-uvolnenii-esli-on-rabotaet-po-srochnomu-dogovoru/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Проведение тренингов</title>
		<link>http://www.b4p.ru/2007/12/26/provedenie-treningov/</link>
		<comments>http://www.b4p.ru/2007/12/26/provedenie-treningov/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 26 Dec 2007 00:10:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Управление персоналом]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.b4p.ru/2007/12/26/provedenie-treningov/</guid>
		<description><![CDATA[Считаю, что проводить как личные тренинги, так и корпоративные &#8211; благое дело. И в первую очередь, для себя, т.к. никакие знания лишними не будут. Тем не менее, в России, данный рынок еще необычайно сырой и абсолютно неопределенный. Существует пять &#8211; шесть индивидуальных тренеров, которые гастролируют по стране как самостоятельные и столько же юридических компаний, которые [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.b4p.ru/2007/12/26/provedenie-treningov/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>17</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Пользуйтесь тайным покупателем</title>
		<link>http://www.b4p.ru/2007/12/14/polzujtes-tajnym-pokupatelem/</link>
		<comments>http://www.b4p.ru/2007/12/14/polzujtes-tajnym-pokupatelem/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 13 Dec 2007 21:58:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Менеджмент]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.b4p.ru/2007/12/14/polzujtes-tajnym-pokupatelem/</guid>
		<description><![CDATA[Позволю себе сначала предоставить определение, которое я взял с сайта компании Прогресс-info. &#8220;Тайный покупатель&#8221; &#8211; это программа независимой оценки качества обслуживания клиентов в розничном бизнесе, входе которой наемные проверяющие инкогнито посещают торговые точки и моделируют различные варианты контакта покупателя с персоналом на рабочих местах. По итогам такой проверки розничная Компания получает детальный отчет о состоянии [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.b4p.ru/2007/12/14/polzujtes-tajnym-pokupatelem/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>12</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Пластиковые карточки</title>
		<link>http://www.b4p.ru/2007/12/13/plastikovye-kartochki/</link>
		<comments>http://www.b4p.ru/2007/12/13/plastikovye-kartochki/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 12 Dec 2007 21:55:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Финансы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.b4p.ru/2007/12/13/plastikovye-kartochki/</guid>
		<description><![CDATA[Хотел сам написать, но нашел в сети и т.к. лучше описать не смогу, то &#8230;

По материалам сайтов Бюрократы.RU и ilovemoney
Пластиковый кастинг
Как сделать правильный выбор дебетовой карты 
Главные игроки на российском &#8220;пластиковом&#8221; рынке – международные платежные системы Visa и MasterCard – предлагают практически идентичные по функциональным возможностям продукты, и массовые дебетовые карты в этом плане не [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.b4p.ru/2007/12/13/plastikovye-kartochki/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>8</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Карьера</title>
		<link>http://www.b4p.ru/2007/12/12/karera/</link>
		<comments>http://www.b4p.ru/2007/12/12/karera/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 11 Dec 2007 21:59:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Карьера]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.b4p.ru/2007/12/12/karera/</guid>
		<description><![CDATA[Карьера, это конечно хорошо. Но если постоянно думать только о работе, то так можно и с ума сойти.
И у меня возникло несколько вопросов, а чем человек может пожертвовать устраивая свою карьеру и ради чего или кого?
Хотя лично мое мнение. Надо просто эффективно использовать свое рабочее и не рабочее время. И тогда все будет нормально.
Тем не [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.b4p.ru/2007/12/12/karera/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>7</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Реакция на увольнение</title>
		<link>http://www.b4p.ru/2007/12/11/reakciya-na-uvolnenie/</link>
		<comments>http://www.b4p.ru/2007/12/11/reakciya-na-uvolnenie/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 10 Dec 2007 22:01:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Управление персоналом]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.b4p.ru/2007/12/11/reakciya-na-uvolnenie/</guid>
		<description><![CDATA[В предыдущем посте &#8220;Массовое и точечное увольнение&#8221; я писал о том, как провести само увольнение. А теперь хочу сказать о том, что у каждого человека разная реакция на стресс. И не учитывать этого просто нельзя. И об этом в первую очередь должен подумать отдел кадров. Дабы составить предварительную персонифицированную реакцию.
Сами по себе реакции являются классикой [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.b4p.ru/2007/12/11/reakciya-na-uvolnenie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>7</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Массовые и точечные увольнения</title>
		<link>http://www.b4p.ru/2007/12/10/massovye-i-tochechnye-uvolneniya/</link>
		<comments>http://www.b4p.ru/2007/12/10/massovye-i-tochechnye-uvolneniya/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 10 Dec 2007 07:41:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Управление персоналом]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.b4p.ru/2007/12/10/massovye-i-tochechnye-uvolneniya/</guid>
		<description><![CDATA[Казалось бы, что здесь сложного. Даешь задание отделу кадров с обоснованием того, что данное подразделение, отдел или человек нам больше экономически не выгоден, или неудобен и дальнейшее сотрудничество невозможно.

Несмотря на то, что в крупных организациях всегда присутствует отдел кадров, руководителю, необходимо очень жестко контролировать саму эту процедуру. Необходимость в контроле, а особенно при массовых увольнениях, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.b4p.ru/2007/12/10/massovye-i-tochechnye-uvolneniya/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>На приеме у врача</title>
		<link>http://www.b4p.ru/2007/11/13/na-prieme-u-vracha/</link>
		<comments>http://www.b4p.ru/2007/11/13/na-prieme-u-vracha/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 12 Nov 2007 22:00:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Юмор]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.b4p.ru/2007/11/13/na-prieme-u-vracha/</guid>
		<description><![CDATA[На приеме у врача иногда происходят различного рода казусы и приколы. Но если доктор еще и с &#8220;настроением&#8221;, то вот что может получиться &#8230;

У доктора&#8230;
- Следующий!
- Доктор, когда я с женой, у меня член смотрит на ботинки.
- Поставьте ботинки на шкаф! Следующий!
- Доктор я беременна, а ребенок лежит как-то не так.
- Национальность?
- Еврейка.
- Выкрутится! Следующий!
- [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.b4p.ru/2007/11/13/na-prieme-u-vracha/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>13</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Памятка &#8211; как общаться с подчиненными</title>
		<link>http://www.b4p.ru/2007/10/15/pamyatka-kak-obshhatsya-s-podchinennymi/</link>
		<comments>http://www.b4p.ru/2007/10/15/pamyatka-kak-obshhatsya-s-podchinennymi/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 15 Oct 2007 02:24:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Юмор]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.b4p.ru/2007/10/15/pamyatka-kak-obshhatsya-s-podchinennymi/</guid>
		<description><![CDATA[Как общаться с подчиненными
Краткое замечание: начальник отличается от подчиненного в первую очередь словарным запасом!

Быстранах &#8211; максимально приближенный дедлайн выполнения задачи (какправило, на грани реально возможного). 
Срочнанах &#8211; логическая мотивация приближения дедлайна. Употребляется с целью как минимум заставить подчиненного уложиться в быстранах. 
Гдебла &#8211; деликатное напоминание об истечении времени, отведенного на решение того или иного вопроса. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.b4p.ru/2007/10/15/pamyatka-kak-obshhatsya-s-podchinennymi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
